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人社部:用人单位不得以乙肝作体检标准

发布时间:2019-11-08

晨報[記者 的拚音:jì zhě]謝克偉報道 人保部[昨天 的英 文:yesterday]公布修訂後的《就業[服務 的英 文:services]與就業[管理 的英 文:managing]規定》■Yabo下载空气能■。新修訂的《規定》明確,用人單位招用人員,除國家法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止乙肝病原攜帶者從事的[工作 的英 文:work]外,不得強行將乙肝病毒血清學[指標 的拚音:zhǐ biāo]作為體檢標準■Yabo下载国际港口■。用人單位將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的,由被責令改正,並可最高處一千元罰款; 對當事人造成損害的,將承擔賠償責任。

《規定》還明確,用人單位不得拒絕錄用傳染病病原攜帶者,[但是 的英 文:But],經醫學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前,不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。

用人單位不得以詆毀[其他 的英 文:other]用人單位信譽、商業賄賂等不正當手段招聘人員。用人單位在招用人員時,除國家規定的不適合婦女從事的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。用人單位錄用女職工,不得在勞動合同中規定限製女職工結婚、生育的內容。用人單位招用人員,不得歧視殘疾人。用人單位發布的招用人員簡章或招聘廣告,不得包含歧視性內容。違反《規定》,將受到相應處罰。

(用乙肝作體檢標準 最高處一千元罰款)

編輯:SN064

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